Ein starkes Duo: Ute Lehmann und Stefan Malich vereinen klassische und systemische Unternehmensberatung und bringen Menschen und Unternehmen so in Einklang auf Erfolgskurs.

Ute Lehmann ist Systemische Beraterin, Stefan Malich Unternehmensberater und beide sind seit vielen Jahren erfolgreich in beratender Funktion für Einzel-, Klein- und mittelständische Unternehmen im Einsatz.

„Wir haben in der Vergangenheit schon oft in Kooperation miteinander gearbeitet und fanden nun, es sei an der Zeit, unsere Kompetenzen konkret zu bündeln, um direkt von Beginn an unsere Kunden gemeinsam auf Kurs und zu langfristigem wirtschaftlichen Erfolg zu führen“, erzählt Stefan Malich. Mit seiner Expertise, seinem fachlichen Hintergrund als Unternehmensberater versteht er, wie Unternehmen funktionieren und weiß um Wirkung und Einfluss von Prozessen, Strategien, Struktur, Vertrieb und Organisation, Mitarbeiter, Kunden sowie natürlich den Bereich Finanzen. Sein Hauptaugenmerk liegt klassisch auf den Bilanzen sowie Betriebswirtschaftlichen Auswertungen des jeweiligen Unternehmens. Symptome einer Problematik zeichnen sich hier ab. Die eigentliche Ursache eines Problems, an welcher Stelle sie entstanden ist, das lässt sich in der Komplexität hingegen oft nicht immer pauschal daraus ableiten. „Aufgrund meiner Erfahrung als Unternehmensberater weiß ich natürlich weshalb beispielsweise Umsätze einbrechen können, Arbeitsabläufe gegebenenfalls nicht mehr funktionieren oder Aufruhr unter der Belegschaft entstehen kann. Dank der langjährigen Zusammenarbeit mit Ute Lehmann weiß ich aber auch, wie banal ein auslösendes Ereignis erscheinen und wie es sich mit seinen Einflüssen massiv auf den Gesundheitszustand eines Unternehmens auswirken kann“, erklärt Stefan Malich und Ute Lehmann fügt ergänzend hinzu: „Systemische Aufstellungen sind für sämtliche soziale Systeme geeignet, in denen Menschen miteinander interagieren. So ist auch jedes Unternehmen ein „lebendiger Organismus“, ein System, in dem Menschen zueinander finden. Management und Mitarbeiter bringen nicht nur ihre Fachkompetenz mit, sondern auch ihre Probleme aus unterschiedlichen Lebensbereichen. Alle Handlungen sind also immer auch an die biografischen Muster des Einzelnen gekoppelt und der Fokus ist dadurch eingeschränkt. Für Unternehmer kann bspw. eine Systemische Organisationsaufstellung Klarheit schaffen. Ist der Unternehmer, sich der Aufstellungsarbeit aktiv zu stellen, dann ermöglicht sie ihm einen Blick auf das gesamte System und auf das Muster der zugrundeliegenden Grunddynamik: Einflüsse jedes einzelnen Elements des Systems, Irritationen, Missstände oder Störungen, die sowohl von innen wie von außen wirken können, werden deutlich. Durch das unmittelbare erkennen und verstehen, wo die Ursache liegen, können Lösungsansätze gefunden und sofort ausprobiert werden.“ Ute Lehmann, die seit zwanzig Jahren mit systemischen Aufstellungen den natürlichen und erfolgreichen Lebens- bzw. Geschäftsfluss von Unternehmen wieder herstellt und Unternehmer in geschäftlichen wie persönlichen Entscheidungsfindungen berät macht deutlich, dass die Systemische Organisationsaufstellung eine sehr hilfreiche und wirkungsvolle Methode in der systemischen Aufstellungsarbeit und Unternehmensberatung ist – auch wenn es um die Entwickelung neuer Handlungsstrategien, den Personaleinsatz, um Firmengründung oder -fusion geht. Mit der Zusammenführung der klassischen und systemischen Unternehmensberatung bringen Ute Lehmann und Stefan Malich Menschen und Unternehmen in Einklang auf Erfolgskurs.